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Il Centro di ricerca GENDERS - Gender & Equality in Research and Science è il primo centro di ricerca universitario in Italia focalizzato sul tema dell'uguaglianza di genere nelle carriere scientifiche e sulla genderizzazione dei contenuti e dei metodi della ricerca scientifica. Nasce nel 1995 all'interno della Facoltà di Scienze Politiche con la denominazione “Centro Studi e Ricerche Donne e Differenze di Genere” con l'obiettivo di promuovere iniziative di ricerca, attività di formazione e di disseminazione nell'ambito dei cosiddetti 'Gender Studies'.

Nel 2006, anno in cui è diventato un centro di ricerca interdipartimentale, il Centro ha aperto una nuova sezione su Donne e Scienza che opera a livello europeo e internazionale grazie alla significativa e consolidata esperienza acquisita a partire dal progetto Universidonna (FSE, 2006-2007) e di tre progetti europei nel 7PQ: PRAGES - Practicing Gender Equality in Science (2008-2009) WHIST - Women's Careers Hitting the target: Gender Management in Scientific and Technological Research (2009-2011) e STAGES - Structural Transformation to Achieve Gender Equality in Science (2012-2020 con il piano di sostenibilità).

Al momento aderiscono al Centro i seguenti Dipartimenti:

  • Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche;
  • Dipartimento di Scienze per gli Alimenti, la Nutrizione e l'Ambiente;
  • Dipartimento di Diritto Pubblico e Sovranazionale;
  • Dipartimento di Scienze Agrarie e Ambientali, Produzione, Territorio e Agroenergia;
  • Dipartimento di Scienze Cliniche e di Comunità.

GENDERS ha rafforzato nel tempo una forte vocazione alle ricerche multidisciplinari; promuove convegni, seminari, corsi e altre iniziative pubbliche; offre servizi di consulenza e informazione; partecipa a progetti nazionali ed europei.

Le aree di expertise e di ricerca sia qualitativa che quantitativa sono:

  • Donne e scienza. Ricerca sulle diseguaglianze di genere nelle carriere scientifiche. Monitoraggio e valutazione delle misure di uguaglianza di genere nella ricerca, nell'innovazione e nella scienza.
  • Pari opportunità, lavoro e organizzazioni.
  • Medicina di genere e equità di accesso alla salute.
  • Donne e partecipazione politica.
  • Diritti, non-discriminazione e intersezionalità.
  • Genere e welfare. Valutazione delle politiche pubbliche e aziendali.
  • Genere e giornalismo: linguaggio e stereotipi di genere nei media.
  • Genere, cooperazione e sviluppo.

 

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